Bài thứ ba là về anh Phong (Phillip) Bui – CEO ở công ty outsources Tech Invest Idea.
Hiện Invest Idea Tech có >50 nhân sự và đang tích cực tuyển dụng mở rộng trong năm 2023
Khách hàng thì đa dạng từ Việt Nam, đến Âu Mỹ
1) Hoàn cảnh gặp nhau:
Tôi và anh Phong biết nhau trên Internet.
Khi tôi vào group FB Launch để hỏi tìm một bên có sản phẩm công nghệ phù hợp để hợp tác
Lúc đó anh Phong Bui vào bình luận
Chúng tôi có video call trao đổi với nhau về các giải pháp
Giải pháp thì chưa có triển khai gì tới bây giờ
Nhưng chúng tôi thì cùng hợp tác ở mảng khác
2) Hợp tác ban đầu:
Trước khi quyết định hợp tác với anh Phong
Chúng tôi đã rất thích đọc các bài viết của anh ý trên Blog Invest Idea
Đặc biệt là bài viết lấy cảm hứng từ Time Skip One Piece
Mỗi lần nói truyện và trao đổi thì anh Phong đều đưa ra các giải pháp rất rõ ràng, làm yên tâm mọi người
Khi vào hỗ trợ cho đội Tech trong Startup chúng tôi
Anh giúp lên quy trình, và nâng cấp trình độ cho các bạn tốt hơn nhiều
Giai đoạn đầu Startup thiếu người, anh cũng hỗ trợ các nhân sự Invest Idea Tech qua để đẩy nhanh tiến độ
Anh Phong Bui thường chủ động cập nhật tiến độ với chúng tôi
Điều này tôi thấy rất ấn tượng (vì trước giờ chỉ thấy các bên đi giục Tech Lead báo cáo, chứ ít khi thấy chuyện ngược lại)
Ngoài ra, anh Phong cũng là thành viên của một quỹ đầu tư bên Indo
Nên anh cũng đóng góp cho Startup chúng tôi rất nhiều quan điểm giá trị khi xây dựng sản phẩm thế nào? Tiến ra thị trường ra sao? Để thu hút được các quỹ đầu tư tốt
Anh hỗ trợ nhiều Startup, trong khi vẫn dành được thời gian để điều hành InvestIdea Tech
3) Những điều nhà sáng lập này có khi tôi quyết định tham gia cùng:
i) Có tư duy mở:
Mỗi khi chúng tôi đưa ra các vấn đề, anh Phong Bui luôn để xuất các giải pháp
Cũng như nghĩ thêm các hướng mở để đạt được hiệu quả cao hơn, với nguồn lực tương đương
ii) Luôn chú ý việc đào tạo: Từ lúc tham gia đội ngũ
Anh Phong Bui luôn dành thời gian để đào tạo nhân sự
Cũng như tìm kiếm tuyển thêm các nhân tố mới tham gia
Và luôn lên thành các tài liệu để việc bàn giao, hướng dẫn cho các nhân sự thuận lợi
iii) Có những kỹ năng cần thiết của nhà sáng lập:
Có khả năng code ra sản phẩm
Có khả năng quản trị đội ngũ
Có khả năng ngoại ngữ tốt
Có khả năng viết tốt (Đọc bài ‘The Time-skip makes us be stronger’)
Có khả năng thuyết trình tốt
Có ước mơ và tầm nhìn lớn
Đây là những yếu tố mà nhà đầu tư tìm kiếm ở nhà sáng lập Startup
Nếu bạn thấy anh Phong (Phillip) Bui hợp với bạn, thì hãy vào kết nối
Nếu bạn quan tâm “Fundraising Coaching 1vs1” với tôi, hãy vào phần bình luận để đọc thông tin chi tiết.
(Hết)
Đọc thêm chuỗi bài TheFounders5:
Bài số 1
Fundraising Coach 
Leave a comment