Thành viên hội đồng quản trị cao cấp (BOD) có thể nhận được “hàng triệu đô” giá trị cổ phần từ công ty
Tuy nhiên, đa số mọi người không biết cách bắt đầu cho đến khi đã quá muộn.
Hiện tại khi đang ngồi trong 6 BODs, tôi thấy có một con đường đơn giản, nhưng không dễ dàng, để trở thành một thành viên trong BOD
Cách hàng đầu để trở thành một thành viên trong hội đồng là trở thành người mà công ty ước gì họ có thể tuyển dụng, người sẽ điền vào khoảng trống lớn mà họ không thể giải quyết.
Làm thế nào để bạn trở thành người đó?
1)Có các thành tích xây dựng bộ phận tạo lợi nhuận (Positive Profit)
Quản lý bộ phận bán hàng tại một công ty đang phát triển nhanh (như Vua Cua) hoặc hoặc quản lý một bộ phận của một tập đoàn lớn (như VinGroup)
Đôi khi các công ty nhỏ có các đối tác quan trọng mà họ muốn duy trì, vì vậy bạn có thể được mời tham gia vào BOD để chia sẻ kinh nghiệm đã làm việc với đối tác đó.
Điều này có thể là một bước khởi đầu cho sự nghiệp BOD của bạn.
2)Khả năng giúp công ty tăng trưởng nhanh:
Trách nhiệm về bán hàng hoặc các vai trò quản lý điều hành trong lĩnh vực tiếp thị là cách tốt nhất để thể hiện ảnh hưởng trực tiếp của bạn đối với sự tăng trưởng doanh số của một công ty.
Bán hàng không chỉ dành cho những người bán hàng. Mà còn cần với các nhà quản lý tại các doanh nghiệp mới đang bán hàng cho khách hàng, nhà đầu tư và đối tác.
Tăng trưởng là điều mà tất cả các công ty tư nhân đều trân trọng nhất, vì vậy bạn sẽ được đánh giá cao mời vào làm BOD nếu bạn thể hiện khả năng phát triển nhanh (Growth) ít nhất 1 công ty trước đây
VD: Khi thấy tôi có kinh nghiệm huy động vốn, và giúp các công ty tăng trưởng trước đây
Các nhà sáng lập VinCSS, Vua Cua, Flyer, Meta365, … đã tìm tới và mời tôi tham gia BOD
Thực tế hiện tại các công ty này đều đang tăng trưởng từ 35 – 200%/năm, cũng như có các nhà đầu tư tham gia rót vốn bất chấp suy thoái
1 phần nhờ những kinh nghiệm của cá nhân tôi đóng góp trong BOD
3) Làm cho bản thân bạn trở nên nổi bật:
Làm thế nào mọi người biết bạn đã đạt được điều gì?
Mọi người đều bận rộn. Nên bạn hãy là một người tích cực chia sẻ những kinh nghiệm của bạn (cả thành công lẫn thất bại) trên offline, online
Cũng như xây dựng mạng lưới các nhà sáng lập, CEO tốt bao quanh để họ biết về những kinh nghiệm đó của bạn
Các công ty chọn thành viên BOD bằng cách liên lạc trực tiếp với họ (thay vì qua đơn đăng ký), vì vậy mạng lưới của bạn là cách duy nhất bạn sẽ được xem xét.
Bạn có thể cần bắt đầu với vai trò tư vấn cho một startup (Consultants), sau đó chuyển sang hội đồng tư vấn (Board Of Advisors) và sau đó là hội đồng quản trị (BOD).
VD:
Bạn có thể biết tới kinh nghiệm của tôi qua những bài viết tôi chia sẻ hằng ngày trên:
Linkedin 15 ngàn người theo dõi
Facebook 10 ngàn người theo dõi
Beginguru .com 3 ngàn người theo dõi
Với 1 mạng lưới network các nhà sáng lập theo dõi như vậy. Tôi có thể chọn tham gia BOD các công ty tốt nhất, vào thời gian phù hợp nhất với tôi thông qua những lời mời của các Founders, CEOs theo dõi bản tin của tôi hằng ngày
Xây dựng kỹ năng của bạn, phát triển thành tích của bạn và mạng lưới để đạt được mục tiêu.
Bạn thấy có còn con đường nào khác không?
(Hết)
Có 3 cách tôi sẽ giúp bạn
1) Với ngân sách nhỏ:
Bạn cần gọi vốn?
Mua khoá Online “Cách gọi vốn thành công từ ‘100 ngàn đến 1 triệu đô’ cho Tech Startup” (Hoàn 100% học phí nếu không hài lòng)
Bạn chỉ cần 4 giờ học để có 11 năm kinh nghiệm gọi vốn khởi nghiệp thực tế, tránh mắc các sai lầm đã làm chúng tôi tiêu tốn hàng triệu đô.
2) Với ngân sách nhỏ và vẫn muốn làm việc đồng hành cùng tôi
Hãy đăng ký lớp dạy theo nhóm (Cohort) “Cách gọi vốn thành công từ ‘100 ngàn đến 5 triệu đô’“
Lớp được tổ chức Online theo nhóm để tôi hỗ trợ các bạn áp dụng những kiến thức đầy đủ trong khoá học mục 1) được tốt và thực chiến nhất
Xem thông tin chi tiết
3) Với ngân sách lớn:
Nếu các bạn có nhu cầu tìm 1 người giúp cân bằng lợi ích của nhà sáng lập và quỹ đầu tư ở Startup
Các bạn có thể đặt tôi tham gia 1 vị trí “Thành viên hội đồng quản trị độc lập trong ban giám đốc – Independent Board Member” cho Startup của bạn
Xem thông tin chi tiết
Fundraising Coach 
Leave a comment