Category: Fundraising – Cách gọi vốn cho Startup
-
Bài 16 – Khâu thẩm định đầu tư (Due Diligence) diễn ra như thế nào?
⚡ Trả Lời Nhanh Due Diligence là giai đoạn nhà đầu tư thẩm định lại toàn bộ số liệu công ty của bạn có chính xác hay không — có thể diễn ra trước hoặc sau khi gửi thư chào giá (Offer Letter). Trong quá trình Due Diligence, nhà đầu tư sẽ yêu cầu cung…
-
Bài 15 – Làm thoả thuận bảo mật thông tin (Non-disclosure Agreement) gửi nhà đầu tư
⚡ Trả Lời Nhanh NDA (Non-disclosure Agreement / Thoả thuận bảo mật thông tin) là hợp đồng ký giữa startup và nhà đầu tư để bảo vệ dữ liệu nhạy cảm của startup trong quá trình nhà đầu tư thẩm định (Due Diligence). Startup phải cung cấp toàn bộ tài liệu quan trọng (tài chính,…
-
Bài 14 – Cách làm bảng sử dụng vốn (Financial Projection) cho Startup
⚡ Trả Lời Nhanh Financial Projection (bảng sử dụng vốn) là tài liệu quan trọng để giải thích cách startup sử dụng vốn huy động (salary, marketing, R&D, operations…) cho nhà đầu tư. Bảng sử dụng vốn phải chi tiết theo từng hạng mục chi tiêu (HR, tech, marketing, rent…), tính toán rõ ràng →…
-
![[Tổng hợp Full] – Cách gọi vốn (Fundraising) cho Startup thực chiến](https://beginguru.com/wp-content/uploads/2022/03/screenshot-2022-03-23-at-2.24.13-pm.png?w=1024)
[Tổng hợp Full] – Cách gọi vốn (Fundraising) cho Startup thực chiến
⚡ Trả Lời Nhanh Chuỗi videos ‘Cách gọi vốn cho Startup thực chiến’ tập trung 11 năm kinh nghiệm thực tế của team BeginGuru vào ~5 giờ học — giúp founder tránh những sai lầm gốc, tiết kiệm hàng triệu đô. Nội dung bao quát từ khâu chuẩn bị sớm (định vị vấn đề, giải…
-
Bài 12 – Slide gọi vốn cuối cùng trong PitchDeck – Kêu gọi investors hành động
⚡ Trả Lời Nhanh Slide cuối cùng của pitch deck phải là yêu cầu hành động rõ ràng — bao gồm số vốn muốn gọi, mục đích chi tiêu, và kỳ vọng lợi suất cho nhà đầu tư. Sau slide này, nhà đầu tư sẽ yêu cầu xem phụ lục pitch deck (appendix) chi tiết…
-
Bài 11 – Kế hoạch thoái vốn Exit Plan của Startup – Cách gọi vốn cho Startup
⚡ Trả Lời Nhanh Hầu hết startup xin vốn thiếu Exit Plan — nhà đầu tư không biết họ sẽ thoái vốn, thu lợi tức thế nào, nên không dám đầu tư. Dù founder có kinh nghiệm lâu năm, vẫn hay quên công việc này vì tập trung vận hành — Exit Plan cần tính…
-
Bài 10.3 – Cách làm bảng phân bổ cổ phần (Capital Table) cho Startup – Cách gọi vốn cho Startup
⚡ Trả Lời Nhanh Cap Table (bảng phân bổ cổ phần) không phải tùy tiện — phải thiết kế hợp lý để nhà đầu tư thấy dòng thời gian thoái vốn và upside potential. Lộ trình gọi vốn (funding roadmap) phải khớp với cap table — mỗi vòng gọi vốn sẽ pha loãng cổ phần…
-
Bài 10.2 – Cách phân bổ cổ phần (Share Vesting) và DK không cạnh tranh (Non-Competition Agreements)
⚡ Trả Lời Nhanh Share Vesting + Non-Compete Agreements là 2 công cụ pháp lý cần thiết — cân bằng quyền lợi founder/công ty vs nhân viên, giảm risk chuyển công ty đối thủ. Số cổ phần của nhân viên nên xác định 1 lần dựa trên valuation hiện tại, không chờ cuối năm —…
-
Bài 10.1 – Cách phân chia cổ phần đội ngũ sáng lập Founders và nhân viên (ESOP) – Cách gọi vốn Startup
⚡ Trả Lời Nhanh Quyết định chia cổ phần phụ thuộc vào tầm nhìn công ty: nếu bootstrap (tự fund) thì không cần chia cổ phần phức tạp — nhân viên quan tâm lợi nhuận cash. Nếu plan IPO/M&A, cấu trúc cổ phần phải gọn gàng, clear cap table — bên mua sẽ check cấu…
-
Bài 10 – Số lượng, Kinh nghiệm đội ngũ sáng lập Team của Startup – Cách gọi vốn cho Startup
⚡ Trả Lời Nhanh Nhà đầu tư quyết định đầu tư dựa trên TIN TƯỞNG VỀ ĐỘI NGŨ SÁNG LẬP, không phải idea — vì mọi thứ có thể thay đổi, chỉ đội ngũ + perseverance là không. Ideal founding team = 3 người: CTO (build product), CMO/CSO (sell) = CEO (vision), CFO (quản tiền…
Fundraising Coach 