Category: Co-founder
-
Co-founder Rời Đi: Cách Làm Đúng Và Cách Làm Sai — So Sánh ViVi Digital Và Canavi
⚡ Trả Lời Nhanh Ở ViVi Digital, khi khủng hoảng gần phá sản buộc phải để 2 đồng sáng lập khác rời đi, tôi và co-founder còn lại quyết định giữ nguyên cổ phần đã hứa cho họ — nếu sau này công ty có lãi hoặc có người mua, họ vẫn được trả đúng…
-
Đồng Sáng Lập Rời Đi Xử Lý Thế Nào Cho Đúng — Bài Học Từ 2 Case Thật Trái Ngược Nhau
Đồng sáng lập rời công ty là tình huống phổ biến nhưng dễ xử lý sai. Tôi kể 2 case thật của chính mình — Canavi (mất tiền vì không vesting) và ViVi Digital (giữ được uy tín) — để rút ra playbook xử lý đúng.
-
Dấu Hiệu Mâu Thuẫn Đồng Sáng Lập Xuất Hiện Sớm — Founder Cần Xử Lý Trước Khi Quá Muộn
Mâu thuẫn đồng sáng lập nghiêm trọng hiếm khi bùng phát đột ngột — hầu hết bắt đầu từ dấu hiệu nhỏ trong 6 tháng đầu. Nhận diện sớm trước khi thành xung đột lớn.
-
Co-founder Agreement Là Gì? Cách Chia Cổ Phần Và Tránh Mâu Thuẫn Đồng Sáng Lập
Co-founder agreement là văn bản bảo vệ mối quan hệ đồng sáng lập trước khi có mâu thuẫn. 7 điều khoản bắt buộc, cách chia cổ phần công bằng, và 2 case thật trái ngược nhau — 1 mất tiền, 1 giữ được uy tín.
-
BG#77 – Co-Founding Team nhiều tuổi lo lắng vì sợ mình đang lạc hậu nên khó huy động vốn hơn?
⚡ Trả Lời Nhanh Founder nhiều tuổi (7x-8x) hoàn toàn có thể huy động vốn thành công — lo lắng lạc hậu giữa bùng nổ AI là understandable nhưng không phải barrier chính, miễn là biết leverage thế mạnh + học dần công nghệ mới. Khoảng trống người mạnh (30+ năm kinh nghiệp, 200 tỉ…
-
BG Podcast #1 – The most valuable asset that a startup founder possesses and often forget is ???
⚡ Trả Lời Nhanh Tài sản quý nhất mà founder sở hữu nhưng thường quên là SỨC KHỎE — không phải co-founder, không phải tài chính, mà là sức khỏe thể chất & tinh thần. Lifestyle khởi nghiệp hiện tại của founder: làm 10+ giờ/ngày, không tập thể dục, ăn không lành mạnh, căng thẳng…
-
Bài 10 – Số lượng, Kinh nghiệm đội ngũ sáng lập Team của Startup – Cách gọi vốn cho Startup
⚡ Trả Lời Nhanh Nhà đầu tư quyết định đầu tư dựa trên TIN TƯỞNG VỀ ĐỘI NGŨ SÁNG LẬP, không phải idea — vì mọi thứ có thể thay đổi, chỉ đội ngũ + perseverance là không. Ideal founding team = 3 người: CTO (build product), CMO/CSO (sell) = CEO (vision), CFO (quản tiền…
Fundraising Coach 