Category: Startup Basics
-
Tuyển Thêm Người Không Phải Lúc Nào Cũng Tốt: Bài Học Từ ViVi Digital
⚡ Trả Lời Nhanh Tại ViVi Digital, đội 10 người ở Hà Nội có lãi ổn định; khi scale lên 50 người, lợi nhuận không tăng tương xứng — trong khi văn phòng chỉ 6 người tại TP.HCM tạo doanh thu bằng cả đội 50 người Hà Nội. Vấn đề tương tự lặp lại ở…
-
BG Ventures: Từ Người Sáng Lập Đến Nhà Đầu Tư Đa Ngành
⚡ Trả Lời Nhanh BG Ventures là thương hiệu đầu tư cá nhân của tôi — “an early-stage investment firm that focuses on all potential sectors at Vietnam Market” — hiện có 4 công ty trong danh mục: Nina Ecom Center, VCO Group/TesTalents, HOPE Corp (IKI), và Vua Cua. 4 công ty này thuộc 4…
-
Bán Toàn Bộ Công Ty Cho Đối Tác Chiến Lược Đã Niêm Yết: Bài Học Từ Exit ViVi Digital
⚡ Trả Lời Nhanh Tôi đã thoái vốn hoàn toàn khỏi ViVi Digital — công ty agency sản xuất video tôi đồng sáng lập cùng anh Công — qua thương vụ bán cho 1 doanh nghiệp media lớn, tại thời điểm mua bên mua đã niêm yết trên sàn chứng khoán. Trước khi bán được,…
-
Khi Nào Nên Đập Bỏ Sản Phẩm Làm Lại Từ Đầu — Bài Học Từ Khủng Hoảng Sản Phẩm Canavi
⚡ Trả Lời Nhanh Đập bỏ sản phẩm làm lại từ đầu (5-6 tháng) là 1 trong những quyết định rủi ro nhất 1 startup có thể đưa ra — nhưng ở Canavi, đây lại là quyết định dẫn tới giai đoạn tăng trưởng đột phá, không phải thất bại. Quyết định này không tới…
-
Tuyển Đúng Người Ở Giai Đoạn Nào: Bài Học Từ 2 Lần Tuyển Sai Và Đúng Ở Canavi
⚡ Trả Lời Nhanh Tuyển “người giỏi” không đủ — Canavi từng tuyển 1 giám đốc sales dày dạn kinh nghiệm từ tập đoàn bán lẻ lớn sau vòng gọi vốn đầu, nhưng 5 tháng KPI không đổi, phải cho nghỉ. Vấn đề không phải năng lực người đó — mà là cách làm việc…
-
Advisory Board Cho Startup: Khác Gì BOD, Và Khi Nào Nên Xây
⚡ Trả Lời Nhanh Advisory board khác BOD chính thức ở 1 điểm quan trọng: cố vấn không có quyền biểu quyết hay trách nhiệm pháp lý (fiduciary duty) — founder giữ toàn quyền quyết định, chỉ nhận input chuyên môn. Ana Academy là ví dụ rõ nhất tôi từng cố vấn: founder mạnh sản…
-
Khi Nào Nên Pivot Mô Hình Kinh Doanh — Bài Học Từ FLYER Và Vua Cua
⚡ Trả Lời Nhanh Pivot không phải “đổi ý” — là quyết định có kỷ luật khi dữ liệu thật cho thấy mô hình hiện tại không scale được, dù đang có khách hàng. FLYER pivot từ gia sư 1-kèm-1 online sang “phòng luyện thi ảo” khi nhận ra mô hình 1-kèm-1 cần quá nhiều…



